除了不能表決出售擁有股票之外，股東可以享受分紅，雖然沒有上市，但每年所賺取的凈利幾乎百分之百分配給股東。

任正非有一句名言：“錢給多了，不是人才也變成人才?！?br />
華為有18萬員工，2017年華為銷售收入6036億元，支付員工工資、福利及獎(jiǎng)金1402.85億元。

平均年薪77.94萬元！除了華為，哪個(gè)企業(yè)有這么大方？

你知道華為的一名應(yīng)屆生年薪多少嗎？27.2萬！

這是華為在南京高校招聘時(shí)曝光的一份合同

更霸氣的是，華為高級(jí)副總裁陳黎芳親口說出：

“你知道華為年薪超100萬的有多少嗎？超過1萬人。

你知道華為年薪超500萬的有多少嗎？超過1000人?！?br />
很多公司不肯承認(rèn)自己是狼性文化。任正非是個(gè)例外，他說：做企業(yè)就是要培養(yǎng)一批狼，“進(jìn)了華為就是進(jìn)了墳?zāi)埂薄?br />
一位日本專家第一天入職華為，曾無比嚴(yán)肅地說：“聲明一下，我是個(gè)工作狂，經(jīng)常加班。

所以在和大家共事的時(shí)候，會(huì)占用大家大量非工作時(shí)間，請(qǐng)大家配合我的工作！”說完深鞠一躬。

三個(gè)月后，日本專家辭職了，離開的時(shí)候說了一句話：“你們這樣加班，是不人道的！”

可以說，華為的核心價(jià)值觀就是艱苦奮斗。在華為，吃苦才是常態(tài)。

員工出差要么坐早上9點(diǎn)之前的飛機(jī)，要么坐晚上6點(diǎn)之后的飛機(jī)，如果被發(fā)現(xiàn)是工作時(shí)間坐飛機(jī)，就會(huì)遭到通報(bào)批評(píng)。

華為辦公室有一個(gè)眾所周知的“床墊文化”，員工常年備一個(gè)墊子，加班的時(shí)候拿來打地鋪，任正非的辦公室也有一個(gè)小床。

他甚至從不過春節(jié)，他的春節(jié)不是在工作，就是在去工作的路上。

任正非本人也相當(dāng)勤儉，70多歲的人了，經(jīng)常被網(wǎng)友拍到深夜一個(gè)人在機(jī)場(chǎng)排隊(duì)打車。

其實(shí)，憑借他如今的身份和地位，完全可以出行有助理保鏢、VIP通道，甚至私人飛機(jī)。

他說：“為了保持華為人的狼性。如果一個(gè)公司都是喜羊羊，沒有戰(zhàn)斗力，缺乏奮斗精神，都貪圖享受，都在等靠要，再好的公司也會(huì)坐吃山空?！?br />
華為內(nèi)部流傳著一個(gè)故事，有一次任正非去新疆辦事處視察，當(dāng)時(shí)華為的新疆辦主任，是一位剛從一線提拔起來的新官，對(duì)任正非不是很了解。

為了表達(dá)對(duì)任正非的重視，他租了一輛加長林肯去機(jī)場(chǎng)迎接。

任正非剛下飛機(jī)，一看轎車，人就炸了。他指著鼻子就開罵：

“浪費(fèi)，浪費(fèi)，純屬浪費(fèi)！為什么你還要親自來迎接？你應(yīng)該待的地方是客戶辦公室，而不是陪我坐在車?yán)??？蛻舨攀悄愕囊率掣改?，你?yīng)該把時(shí)間放在客戶身上?！?br />

一個(gè)人坐地鐵

他常說，“屁股對(duì)著老板，眼睛才能看著客戶。”無論什么時(shí)候，客戶始終是第一位的。

其實(shí)，歐洲的信號(hào)差，也跟通信工程師分不開。跟中國比起來，德國四大運(yùn)營商：

T-Mobile、Vodafone、E-Plus 和 O2，每一家都非常懶惰，沒有對(duì)比就沒有傷害。

歐洲的通信工程師們，有事沒事就停下來，喝個(gè)下午茶。

但是華為的通信工程師們就完全是另一種畫風(fēng)了：網(wǎng)絡(luò)出了問題必定隨叫隨到，平時(shí)加班加點(diǎn)不說，逢年過節(jié)也第一時(shí)間搶修。

不管多么偏遠(yuǎn)的山區(qū)，人拉肩扛也要完成任務(wù)。

所以，歐洲人對(duì)于華為還是從心底佩服的，如果沒有華為，歐洲地鐵可能每天3/4的時(shí)間都不能正常使用網(wǎng)絡(luò)。

華為能有如今的成就

付出了太多常人無法承擔(dān)的辛酸

2001年，任正非母親遭遇車禍，當(dāng)時(shí)他人在伊朗，趕回國的時(shí)候，已經(jīng)錯(cuò)過見母親最后一面，這成了他這輩子最大的遺憾。

他本人更是病痛纏身，兩次患癌，糖尿病，高血壓，抑郁癥，折磨了他很多年。

他曾寫過，“我理解了，社會(huì)上那些承受不了的高管，為什么選擇自殺。

2002年，公司差點(diǎn)崩潰了。IT泡沫破滅，公司內(nèi)外矛盾交集，我卻無力控制這個(gè)公司，有半年時(shí)間都是噩夢(mèng)，夢(mèng)醒時(shí)常?？??！?br />
18萬員工，有多少人犧牲了本該屬于自己的時(shí)間和健康，奔赴全球各個(gè)角落，好幾年無法回家。

那里可能正在發(fā)生戰(zhàn)火，那里可能疾病肆虐，那里可能是懸崖峭壁，那里可能是冰天雪地，但是，他們就在那里。

尋常的天倫之樂，對(duì)他們來說太奢侈。

今天的華為，真的，太不容易。

2017年春節(jié)，73歲的任正非在玻利維亞度假，因?yàn)槟抢镉腥A為派駐的員工。盡管那里是高原地區(qū)，氣候惡劣，但他還是去了。

他說過：“只要我還飛得動(dòng)，就會(huì)到艱苦地區(qū)來看你們，到戰(zhàn)亂、瘟疫地區(qū)來陪你們。我若貪生怕死，何來讓你們?nèi)ビ⒂聤^斗?！?br />
是啊，若是貪生怕死，何來一腔孤勇！

他也說過：“國家不能像互聯(lián)網(wǎng)，成天發(fā)牢騷說怪話，也不干活，動(dòng)不動(dòng)就搞個(gè)小目標(biāo)，就掙很多錢，這是毒害青少年。

青少年還得奮斗，金錢至上的社會(huì)中你還能刨出一種精神，這才是留給后人的寶貴財(cái)富。”

正是有了這些英勇奮斗的人，才能成就華為的輝煌戰(zhàn)績。如今華為的強(qiáng)大，讓他人感到恐懼。

終于有一家民族企業(yè)，讓世界真正看到了我們的強(qiáng)大。

華為，中華有為。

華為挺??！

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